3-Kıdem Aylığı: Memura hizmet süresi itibariyle belirlenen kıdem göstergesinin memur aylık katsayısı ile çarpımı sonucu bulunan tutar üzerinden parayı ifade etmektedir. Kıdem göstergesi her hizmet yılı için 20 olarak belirlenmiştir. 25 ve daha fazla hizmet yılını dolduranlar için gösterge rakamı 500 olmak hesaplanır.
Kıdem Aylığı=Hizmet YılıX 20X Aylık Katsayı
1 sene hizmeti olan bir memurun kıdem aylığı:
= 1X20X0,073837
= 1,48 TL.
4-Ek Gösterge Aylığı: Memurun hizmet sınıfı, kadro unvanı ve derecesine göre kanunda belirtilen gösterge rakamlarının memur aylık katsayısı ile çarpılarak bulunacak miktarı ifade etmektedir.
Ek Gösterge Aylığı=Ek Gösterge RakamıX Aylık Katsayı
1 üncü dereceli bir kadroda görev yapmakta olan bir Mühendisin ek gösterge aylığı:
= 3600x 0,073837
= 265,81 TL.
5-Zam ve Tazminatlar:
a-Zamlar: Memurlara sınıf, unvan, derece, görev yeri vb. niteliklere göre tespit edilen iş güçlüğü, iş riski, temininde güçlük ve mali sorumluluk zammı puanlarının yine Bakanlar Kurulu Kararında belirlenen yan ödeme katsayısı ile çarpılarak hesaplanacak miktardır.
Zamlar:
- İş Güçlüğü Zammı,
- İş Riski Zammı,
- Mali Sorumluluk Zammı,
- Temininde Güçlük Zammı.
Ödenecek Zam Tutarı=Yan Ödeme Puanı (İş Güçlüğü+İş Riski+Temininde Güçlük+Mali Sorumluluk Zamları)*Yan Ödeme Katsayısı
10 yıl hizmeti olan bir memura ödenmesi gereken zamlar:
İş güçlüğü zammı: 500
= 500x 0,023413
= 11,71 TL
b-Tazminatlar: Görevin önem, sorumluluk ve niteliği, görev yerinin özelliği, hizmet süresi, kadro unvan ve derecesi ve eğitim seviyesi gibi hususlar göz önüne alınarak, Kanunda belirtilen en yüksek Devlet memuru aylığının (ek gösterge dahil) brüt tutarının belirli bir oranı şeklinde ödenen tutarı ifade etmektedir.
Görevlerin nitelikleri itibariyle kanunda memurlara ödenmesi öngörülen tazminatlar şunlardır:
a-Özel Hizmet Tazminatı
b-Eğitim Öğretim Tazminatı
c-Din Hizmetleri Tazminatı
d-Emniyet Hizmetleri Tazminatı
e-Mülki İdare Amirliği Özel Hizmet Tazminatı
f-Denetim Tazminatı
g-Adalet Hizmetleri Tazminatı
f-Diğer tazminatlar.
Ödenecek Tazminat Miktarı=En Yüksek Devlet Memuru AylığıXTazminat Oranı
Tazminat oranını ne olduğu Yan Ödeme Kararnamesine bakılarak tespit edilir.
En yüksek Devlet Memuru aylığından, en yüksek gösterge ile en yüksek ek gösterge rakamları toplamının maaş katsayısı ile çarpımından oluşan tutar anlaşılmalıdır.
1500+8000= 9500
4 ncı dereceli bir kadroda görev yapan bir uzman doktora ödenecek tazminat:
= 9.500x0,073837
= 701,45 TL.
Ödenecek Tazminat;
= 701,45X%180
= 1.262.61 TL.
6- Aile Yardımı: Memurun her ne şekilde olursa olsun menfaat karşılığı çalışmayan veya herhangi bir sosyal güvenlik kuruluşundan aylık almayan eşi için 2134, çocuklarından 0-72 ay arası olanlar 500, 72 aydan büyük olanher biri için de 250 gösterge rakamının memur aylık katsayısı ile çarpımı sonucu bulunacak tutar üzerinden ödenen miktarı ifade etmektedir.
Evli ve 72 aydan küçük 2 çocuk sahibi bir memura ödenecek aile yardımı ödeneği:
Eş için 2134, çocuklar için 500 gösterge rakamları olmak üzere:
= (2134+500+500)x0,073837
= 231,41 TL
7- Yabancı Dil Tazminatı: Belirlenen dillerden tespit olunan esas ve usuller çerçevesinde yapılan yabancı dil seviye tespiti sonunda her bir dil için (A) düzeyinde başarılı olanlara 1500, (B) düzeyinde başarılı olanlara 600, (C) düzeyinde başarılı olanlara 300 gösterge rakamının memur aylık katsayısı ile çarpımı sonucu bulunan tutarı geçmemek üzere yabancı dil tazminatı ödenebilir. Uygulamada Maliye Bakanlığının 1997 tarihli Genelgesi uyarınca yabancı dil bilgisinden yararlanılan personel için, KPDS’den 90-95 puan alanlar için 900, 96-100 puan alanlar için 1.200 rakamı esas alınmaktadır.
Yabancı Dil Tazminatı=Yabancı Dil Bilgisi DüzeyiXAylık Katsayı
8-Makam Tazminatı: 657 sayılı Kanuna ekli Makam Tazminatı Cetvelinde yer alan kadro unvanlarına atanan personele anılan cetvelde bu unvanlar için belirlenen gösterge rakamlarının memur aylık katsayısıyla çarpımı sonucu bulunacak miktar üzerinden ödenmektedir.
Makam tazminatı almaya müstahak görevlerde iki yıl süre ile çalıştıktan sonra emekliye ayrılanlara da her ay Emekli maaşına ilave edilerek makam tazminatı ödenmektedir.
Makam Tazminatı=Makam Tazminatı Gösterge RakamıXAylık Katsayı
9-Görev Tazminatı: Temsil tazminatı almayan personelden; 7.000`den daha düşük göstergeler üzerinden makam veya yüksek hakimlik tazminatı öngörülen kadrolara atanmış olanlara, 15.000 gösterge rakamını geçmemek üzere Bakanlar Kurulunca tespit edilecek gösterge rakamlarının memur aylıklarına uygulanan katsayı ile çarpımı sonucunda bulunacak miktarda görev tazminatı ödenir.
Makam veya yüksek hakimlik tazminatı gösterge rakamları;
1- 6000 olanlara 9000
2- 5500-4500 olanlara 7000
3- 4000 ve aşağısı olanlara 6000
gösterge rakamının, almakta oldukları makam veya yüksek hakimlik tazminatı gösterge rakamlarına ilave edilmesi suretiyle bulunan gösterge rakamının memur aylıklarına uygulanan katsayı ile çarpımı sonucunda bulunacak miktarda görev tazminatı ödenir.
Görev Tazminatı=(Makam Tazminatı Göstergesi + Makam Tazminatı Gösterge Rakamına Tekabül Eden Görev Tazminatı Miktarı) x Aylık Katsayı
3000 puan Makam Tazminatı olan bir kamu görevlisine ödenecek Görev tazminatı:
= (3.000+6.000)x 0,073837
= 664,53 TL.
10- Temsil Tazminatı: Makam veya yüksek hakimlik tazminatı öngörülen kadrolarda bulunanlardan Bakanlar Kurulu Kararı ile belirlenecek olanlara 30.000 gösterge rakamının memur aylıklarına uygulanan katsayı ile çarpımı sonucu bulunacak miktarı geçmemek üzere temsil tazminatı ödenir.
Makam veya Yüksek Hakimlik Tazminatı Göstergesi 30.000 olanlara 30.000; 20.000 olanlara 20.000; 15.000 olanlara 20.000; 10.000 olanlara 19.000; 8.000 olanlara 18.000; 7.000 olanlara 17.000 gösterge tutarında Temsil tazminatı ödenmektedir.
Temsil Tazminatı=Makam Tazminatı Göstergesine Karşılık Gelen Temsil Tazminatı GöstergesiX Aylık Katsayı
11- Ek Ödeme: 375 ve 666 Sayılı KHK lerle enyüksek devletmemur maaş göstergesinin aylık maaş katsayısı ile çarpılması sonucu bulunan rakamda KHK lerde belirlenen oranlar üzerinden hesaplanır.
12- Tayin Bedeli;2155 sayılı Kanun uyarınca;
- Milli Savunma Bakanlığı, Türk Silahlı Kuvvetleri ve Jandarma Genel Komutanlığı fiili kadrolarında görevli askeri ve sivil personele,
- Bu kuruluşlarda görevli Maliye Bakanlığına bağlı muhasebe teşkilatındaki personele,
- Emniyet Genel Müdürlüğü bünyesindeki personele,
- MiT'te görevli sivil memurlara,
- Gümrük Muhafaza merkez ve il teşkilatındaki muhafaza ve muamele sınıfı kadrolarında ki personele,
- Orman Bakanlığı ve Orman Genel Müdürlüğü bünyesinde istihdam edilen Orman Muhafaza Memurları ile bunlara refakat eden şoförlere,
yılı bütçe kanunu ile belirlenen gösterge rakamıyla aylık katsayısının çarpımı sonucu bulunacak miktarda aylık tayın bedeli ödenmektedir.
13-Fazla Çalışma Ücreti;
Devlet memurlarına normal çalışma saati dışında yapmış oldukları veya peşinen yaptıkları varsayılan fazla çalışmalar için fazla çalışma ücreti ödenmektedir.
Fazla çalışma ücreti kurumlara göre farklılıklar göstermektedir;
- Nispi Fazla Çalışma Ücreti: En yüksek Devlet memuru aylığının belli bir oranında,
- Maktu Fazla Çalışma Ücreti: Her ay itibarıyla belirli miktarda,
- Saat Başı Fazla Çalışma Ücreti: Bu fazla çalışmada her bir saat fazla çalışma için her yıl bütçe kanununda belirlenen saat başı çalışma ücreti ile çarpımı sonucu bulunan tutarda,
olarak ödenmektedir.
2014 Yılı Memur Maaş Uygulaması
