Soru 1: 5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (c) bendi kapsamında çalışmaya başlayan Kamu görevlilerinin, görev yaptıkları birimden ayrılmaları halinde ayrılış tarihlerinin Sosyal Güvenlik Kurumuna bildirilmesi zorunlu mudur?

Cevap 1: Kamu işverenleri, 5510 sayılı Kanunun 9 uncu maddesinin üçüncü fıkrası uyarınca, Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (c) bendi kapsamında çalışan sigortalıların Sigortalı İşten Ayrılış Bildirgesi'nin sigortalılıklarının sona erdiği tarihi takip eden günden başlamak üzere 10 gün içinde e-sigorta yoluyla Sosyal Güvenlik Kurumuna bildirilmesi gerekmektedir

Soru 2: Aynı Kamu İdaresinin İçerisinde Farklı Birimlere Atanan Devlet Memurları için Sigortalı İşten Ayrılış Bildirgesi düzenlenecek midir?

Cevap 2: 5510 sayılı Kanunun 9. maddesi uyarınca aynı Kamu İdaresinin farklı birimleri arasındaki naklen tayinlerde görevden ayrılışının, ayrıldığı Kurum veya birimce görevden ayrıldığı günü takip eden günden başlamak üzere 10 gün içinde Sigortalı İşten Ayrılış Bildirgesi ile e-sigorta yoluyla Sosyal Güvenlik Kurumuna bildirilecektir. Farklı Kamu İdarelerine yapılan naklen atamalarda da aynı şekilde işten ayrılış bildirgesi düzenlenmesi gerekmektedir.

Soru 3: 5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (c) bendi kapsamındaki sigortalılardan personel mevzuatına göre aylıksız izine ayrılması veya askere gitmek üzere görevinden ayrılması halinde Sigortalı İşten Ayrılış Bildirgesi verilmesi gerekli midir?

Cevap 3: 5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (c) bendi kapsamındaki sigortalılardan aylıksız izin veya askere nedeniyle görevinden ayrılan sigortalıların görevden ayrılışının, görevden ayrıldığı günü takip eden günden başlamak üzere 10 gün içinde Sigortalı İşten Ayrılış Bildirgesi ile e-sigorta yoluyla Sosyal Güvenlik Kurumuna bildirilmesi gerekmektedir.

Soru 4: Kurumumuzda 5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (c) bendi kapsamında sigortalı olarak çalışan personel emekliye sevk edilmesi halinde Sigortalı İşten Ayrılış Bildirgesi verilmesi gerekli midir?

Cevap 4: 5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (c) bendi kapsamında sigortalı olarak çalışan personel emekliye sevk edilmesi halinde daha önce işten ayrılış bildirgesi düzenlememekte iken 12.05.2010 tarih ve 27579 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliğinde bu istisna kaldırıldığından işten ayrılış bildirgesi düzenlenecektir.

Soru 5: Sigortalı İşten Ayrılış Bildirgesinin kağıt ortamında verilmesi mümkün müdür?

Cevap 5: 5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (c) bendi kapsamında çalışmaya başlayan Kamu görevlerinin İşten Ayrılış Bildirgesinin e- sigorta yoluyla Kurumumuza bildirilmesi gerekmekte olup, kağıt ortamında alınan bildirgelere işlem yapılmadan Kurumlara iade edilmektedir.

Soru 6: E-sigorta yoluyla bildirilen Sigortalı İşten Ayrılış Bildirgesi aynı zamanda kağıt ortamında da Sosyal Güvenlik Kurumuna gönderilecek midir?

Cevap 6: E-sigorta yoluyla bildirilen "Sigortalı İşten Ayrılış Bildirgesi" kağıt ortamında Sosyal Güvenlik Kurumuna gönderilmeyecektir.

Soru 7: 5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (c) bendi kapsamında sehven sigortalı işten ayrılış bildirgesi düzenledim, söz konusu bildirgenin nasıl iptal edebilirim?

Cevap 7: 5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (c) bendi kapsamında olan sigortalılar için sehven verilen sigortalı işten ayrılış bildirgesini iptal etme yetkisi Hizmet Sunumu Genel Müdürlüğü Sosyal Sigorta Yazılımları Daire Başkanlığına ait olduğundan, bu konuda veya programla ilgili diğer sorunların anılan Başkanlığının 0312 595 87 70 / 5050-8478-8479 numaralı telefonlarına iletilmesi gerekmektedir

Cevap 8: T.C. Kimlik numarası ile emeklilik sicil numarasında uyumsuzluk olanlarla, Sistemde T.C. kimlik numarası kayıtlı olmayanların Kamu Görevlileri Emeklilik İşlemleri Daire Başkanlığına (Arşiv Birimi) telefonla irtibata geçerek ( 0312 295 66 00 santral) bilgilerini düzelttirmeleri gerekmektedir.